男子上8天班辞职要公司赔偿100万 是什么原因让他提出如此要求？
今日男子上8天班辞职要公司赔偿100万的话题引起了不少人的热议，据悉男子上班8天向单位辞职后，不仅要求发放全月工资，还要求单位赔偿100万，是什么原因让他提出如此要求?一起来看看详情始末：
据报道，7月19日，成都一家运输公司的员工小李月薪4000元，包括住宿费。入职仅8天，他就以生活条件差、公司拒绝垫付生活费为由辞职，公司与他结算了600元工资。李某不服，仲裁申请不予受理。他起诉该公司:支付月薪4000元，经济补偿金2000元，支付补偿金2000元;补偿金8183.3元，失业补偿金100万元，合计1016183.3元。
一审法院审理后，公司共支付8天工资及加班费1369.45元，驳回李某的其他要求，李某拒绝上诉。二审法院认为，李某因辞职导致的失业并非用人单位或社会原因造成，要求8天工作领取全月工资不合理。在他辞职时，他只有49岁，离法定退休年龄还有11年，他身体健康，没有身体或智力残疾，可以通过工作获得补偿。他们不想工作，但也要求补偿，企图不劳而获。二审驳回了上诉，维持原判。
