五险现在要交多少年 40岁交五险到退休年龄能拿多少？
2011年《社会保险法》才明确单位须缴五险。此前未实际缴纳的，符合政策的工龄(如制度改革前的国企、机关事业单位工作经历)，视同为已缴费，退休时合并计算，那么 五险现在要交多少年，如果40岁交五险到退休年龄能拿多少?
40岁开始交社保，到65岁退休的话是25年，超过了最低15年的要求.，月薪5000元交20年，退休大概拿2000元左右;也有部分地区月薪5000交20年能拿2635元。
中国延迟退休政策规定，退休年龄为65岁。若40岁开始缴纳五险，则缴纳年限为25年(65岁退休)。而多数计算案例(如)以25岁开始缴纳40年为例，因此40岁开始缴纳的年限更短，养老金和缴纳金额会相应减少。
最低缴费年限：累计缴满15年即可在达到法定退休年龄(男性60周岁、女性干部55周岁/女工人50周岁)后按月领取养老金。
长缴多得原则：缴费基数越高、年限越长(如25年或30年)，退休金金额越高。
补缴限制：
退休时未满15年，需继续缴费至满15年;
不支持一次性补缴，若延缴5年后仍不足年限，可转为城乡居民养老保险。
二、医疗保险
终身医保要求：
男性累计缴满25年、女性累计缴满20年(部分地区可能调整)，退休后免缴费享受终身医保。
断缴影响：
断缴≤3个月：补缴后次月恢复报销;
断缴3-6个月：补缴后需等待6个月恢复;
断缴>12个月：补缴后需等待1年。
地方差异：深圳等城市额外要求本地缴费满10年。
三、失业保险
领取条件：
连续缴费满1年;
非自愿失业(如裁员、合同到期未续签);
失业后60天内登记申领。
待遇标准：每月约1000元，最长领取24个月。
四、生育保险
报销条件：连续缴费满1年(部分地区满6或10个月)，生产当月需在保。
覆盖范围：孕检、生产费用报销及生育津贴(男女职工均可享受，未就业女性可用配偶保险)。
五、工伤保险
无缴费年限要求：参保期间因工作受伤或患职业病即可申请赔偿。
注意事项：工伤需保存证据并及时报备HR或报警，不可用医保卡结算。
六、政策动态与风险提示
养老保险年限将延长：
2030年起，最低缴费年限逐步提高至20年(每年增加6个月)。
养老金可持续性争议：
人口老龄化加剧可能导致未来领取待遇调整(如延迟退休、减少额度)。
断缴综合影响：
社保断缴可能同时影响购房资格、积分落户等附加权益。
